Зарплата и Кадры

Какие проблемы решает продукт?

В «1С:Зарплате и управлении персоналом 8» поддерживаются все основные процессы управления персоналом, а также процессы кадрового учета, расчета зарплаты, исчисления налогов, формирования отчетов и справок в государственные органы и социальные фонды, планирования расходов на оплату труда. Учтены требования законодательства, реальная практика работы предприятий и перспективные мировые тенденции развития подходов к управлению персоналом.

ЗУП для кого программа
ЗУП для кого программа

Для кого не подходит программа

Для государственных и бюджетных предприятий существует отдельная версия «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8»

Какие выгоды получает клиент

Поиск сотрудников, их прием на работу, адаптация сотрудников и их обучение – важные задачи для любого предприятия. Обычно этим занимается HR-отдел, другое название которого – отдел управления персоналом. Дефицит кадров часто является причиной плохого качества работы и/или срывов сроков, а это, в свою очередь, сказывается на репутации компании и способности получать новые заказы.

Текучка кадров может быть разной, но она есть всегда. Своевременный набор сотрудников – важная работа, требующая качественной автоматизации на всех этапах: согласование заявок на подбор и требования к компетенциям, организация воронки набора (надо просмотреть 100 резюме, чтобы пригласить 20 кандидатов, из которых 10 придет на собеседование, и одного возьмем), организация собеседований, контроль выхода сотрудников на работу, а также сопровождение на испытательном сроке. Чтобы предприятие хорошо работало, требуется также организация регулярного дополнительного обучения работающих в компании сотрудников и проведение аттестаций.

Модуль «Управление персоналом» в «1С: ЗУП КОРП» существенно упрощает работу сотрудников HR-отдела. Он позволяет: автоматизировать работу с грейдами (группами должностей) и KPI (ключевыми показателями результативности); готовить документы по охране труда и автоматизировать набор персонала. Например, благодаря «1С:ЗУП КОРП» работает связка с «работными» сайтами hh.ru, job.ru, чтобы резюме с нужными параметрами сами загружались в программу. Этот функционал обычно нужен компаниям, в которых работает много сотрудников – от 500 и более.

Сравенение версий

zupcompare